Fortaleza recebe Fórum Mulheres Mercosul-UE na FIEC e fortalece conexões internacionais lideradas por mulheres

Evento reunirá empresárias, executivas e especialistas do Brasil e da Europa para debater internacionalização, comércio exterior e oportunidades de negócios entre os dois blocos econômicos

Fortaleza será palco de um dos mais relevantes encontros voltados ao empreendedorismo feminino e à internacionalização de negócios em 2026. No dia 16 de setembro, a capital cearense receberá, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), mais uma edição do Fórum Mulheres Mercosul-União Europeia (FMM-UE), iniciativa do Clube Mulheres de Negócios em Língua Portuguesa que vem consolidando uma ponte estratégica entre empresárias do Mercosul e da União Europeia.
O evento conta com o patrocínio do Banco do Nordeste (BNB), instituição que atua no fortalecimento do desenvolvimento regional e no apoio ao empreendedorismo e às iniciativas voltadas à geração de oportunidades e negócios.
Após o sucesso da edição anterior realizada em Fortaleza, o Fórum retorna ao Ceará ampliando seu alcance e sua proposta de gerar conexões qualificadas, promover a internacionalização de empresas lideradas por mulheres e estimular novas oportunidades de negócios em mercados globais.
A iniciativa ganha ainda mais relevância diante da aproximação econômica entre Mercosul e União Europeia, dois dos maiores blocos econômicos do mundo, que juntos representam mais de 700 milhões de consumidores e movimentam cerca de US$ 22 trilhões em Produto Interno Bruto (PIB).
A programação reunirá empresárias, executivas, representantes de instituições públicas e privadas, especialistas em comércio exterior, inovação, sustentabilidade, ESG e governança corporativa. Além dos painéis e debates, o encontro contará com espaços de networking estratégico, matchmaking empresarial e atividades práticas voltadas à preparação de empresas para processos de exportação e expansão internacional.
Para Rijarda Aristóteles, presidente do Clube Mulheres de Negócios em Língua Portuguesa e idealizadora do Fórum, o evento representa um movimento concreto para ampliar a participação feminina na economia global.
“O Fórum Mulheres Mercosul-UE nasceu para transformar conexões em oportunidades reais. Nosso objetivo é aproximar empresárias, fortalecer a cooperação econômica internacional e criar caminhos para que mais mulheres possam expandir seus negócios além das fronteiras. Fortaleza ocupa uma posição estratégica nesse cenário e tem se consolidado como um importante hub de conexões entre o Brasil, a Europa e os mercados globais”, destaca Rijarda Aristóteles.
Entre os temas centrais da programação estarão os impactos do acordo Mercosul-União Europeia, estratégias de internacionalização para pequenas e médias empresas, sustentabilidade, governança, inovação e competitividade nos mercados internacionais.
Promovido pelo Clube Mulheres de Negócios em Língua Portuguesa, o Fórum integra um movimento internacional dedicado ao fortalecimento da liderança feminina, à geração de negócios e ao desenvolvimento de redes de cooperação entre empresárias de diversos países. Atualmente, a organização reúne mulheres de mais de 20 países e mantém uma agenda permanente de eventos, missões empresariais e iniciativas voltadas à expansão de negócios liderados por mulheres.

Pedro Junior leva 30 gestores de RH para agenda estratégica em São Paulo

CEO da CUIDARH promove visitas à Swile e à SulAmérica e participa de um dos principais encontros de gestão de pessoas

O CEO da CUIDARH, Pedro Junior, desembarca em São Paulo acompanhado de 30 gestores de Recursos Humanos para uma agenda voltada à inovação, benefícios empresariais, saúde corporativa e novas tendências da gestão de pessoas. A programação inclui visitas à Swile e à SulAmérica, além da participação no CONARH 2026.
No dia 17 de agosto, o grupo visita a Swile, parceira da CUIDARH no segmento de benefícios flexíveis. A iniciativa busca aproximar os profissionais de soluções que vêm transformando a relação entre empresas e colaboradores, com foco em benefícios, experiência do colaborador, engajamento e tecnologia aplicada ao RH.
A agenda estratégica também contempla uma visita à SulAmérica, onde os gestores terão a oportunidade de conhecer práticas e soluções relacionadas à saúde, bem-estar e benefícios corporativos, ampliando a troca de experiências com grandes empresas que atuam diretamente na gestão e no cuidado com pessoas.

“Nosso propósito é proporcionar aos gestores experiências que ultrapassem o conteúdo teórico. Queremos aproximá-los de empresas e práticas que estão efetivamente transformando o RH e que possam gerar novas estratégias dentro das organizações”, destaca Pedro Junior.
A programação será complementada pela participação no CONARH 2026 – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, em São Paulo. Considerado um dos principais encontros de RH da América Latina, o evento reúne profissionais, especialistas e empresas para discutir inovação, tecnologia, desenvolvimento humano e futuro do trabalho.

Clínica SiM investe quase R$ 3 milhões em unidade integrada de saúde e reforça estratégia de expansão no Ceará

Grupo transforma clínica de Messejana em unidade modelo da Rede SiMCo, amplia capacidade operacional e pretende replicar conceito em outras operações

A Clínica SiM acelera seu plano de expansão no Ceará com a implantação de um novo modelo operacional voltado à integração de serviços de saúde. A empresa investiu quase R$ 3 milhões na modernização da unidade de Messejana, em Fortaleza, que passa a funcionar como unidade “essência” da Rede SiMCo e servirá como referência para futuras expansões do grupo.
O projeto representa uma mudança na estratégia da companhia, que vem direcionando investimentos para ampliar a oferta de serviços em uma mesma estrutura física, internalizar exames de maior complexidade e aumentar a eficiência operacional das unidades. Além da reforma, os recursos foram destinados à aquisição de novos equipamentos de diagnóstico por imagem, adequação da infraestrutura e ampliação da capacidade assistencial.
A modernização também resultou na geração de aproximadamente 30 novos postos de trabalho. Segundo Eduardo Adrião, CEO da Clínica SiM, o movimento responde tanto ao crescimento da demanda por serviços de saúde quanto à necessidade de tornar a operação mais eficiente.
"Estamos entrando em uma nova etapa da evolução da Clínica SiM. O investimento em Messejana representa mais do que uma modernização física; ele consolida um modelo de atendimento que reúne diferentes serviços em uma única operação, aumentando a resolutividade, a eficiência e a capacidade de atendimento. Nossa estratégia é expandir esse conceito gradualmente para outras unidades do grupo, fortalecendo um crescimento sustentável e alinhado às necessidades da população”, destaca Adrião.

Unidade “Essência
A reinauguração da unidade de Messejana, realizada nesta semana, marca o novo momento da empresa. Inaugurada originalmente em 2015, a clínica passa a concentrar, em um único endereço, consultas médicas, exames laboratoriais, exames de imagem, exames gráficos, odontologia e um espaço dedicado exclusivamente à saúde da mulher.
A unidade também amplia significativamente sua capacidade diagnóstica ao oferecer mais de 30 especialidades médicas e inaugurar um Centro de Imagem, incorporando exames como tomografia computadorizada, mamografia e densitometria óssea, além de ultrassonografia, raio X e raio X periapical. Com isso, Messejana torna-se a terceira unidade do grupo a internalizar exames de imagem, seguindo o movimento iniciado nas clínicas Jóquei e Fátima II.
Na avaliação da gestão, a verticalização dos serviços reduz deslocamentos, otimiza o fluxo dos pacientes — promovendo uma jornada mais integrada — e aumenta a produtividade das operações, uma estratégia que ganha relevância em um cenário de crescente demanda por atendimento ambulatorial de média complexidade.
Outro diferencial da unidade é a criação do Espaço SiM Mulher, ambiente exclusivo para atendimento feminino, que reúne consultórios de ginecologia, mamografia e exames ginecológicos. 
A estrutura conta ainda com o OdontoSiM, centro odontológico que oferece atendimento em mais de 10 especialidades, como Ortodontia, Endodontia, Implantodontia, Odontopediatria, Periodontia, Prótese, Radiologia, além de consultas e avaliações.

Fortalecimento no Ceará
A modernização de Messejana integra um cronograma mais amplo de investimentos da Clínica SiM no Ceará. Nos últimos anos, a empresa vem renovando unidades, incorporando equipamentos de imagem conforme a demanda regional e revisando processos assistenciais para ampliar eficiência e capacidade operacional.
Para Eduardo Adrião, o foco permanece na consolidação da presença da empresa no Estado. "O Ceará continua sendo um mercado estratégico para a Clínica SiM. Seguiremos investindo na modernização das nossas unidades, na incorporação de novas tecnologias e na ampliação dos serviços oferecidos. Messejana inaugura um padrão que combina infraestrutura, tecnologia e eficiência operacional e que deverá orientar os próximos investimentos da companhia”, finaliza.

Serviço
Para mais informações sobre a Clínica SiM e seus serviços, acesse o site www.clinicasim.com ou entre em contato pelo telefone 0800 357 6060.

LS Centro Automotivo e GoLube destacam inovação e capacitação durante a AUTOP 2026 em Fortaleza

Se por um lado o envelhecimento da frota de veículos em circulação no Ceará e no país é uma realidade, por outro, estar atento às novas tecnologias e lançamentos para oferecer um serviço de ponta aos clientes é um grande diferencial. Com uma equipe de 40 colaboradores e crescimento anual em torno de 30%, os empresários e especialistas automotivos Leonardo Mendonça e Inaê Evangelista marcam presença há pelo menos 10 anos na Feira Nacional de Autopeças, Motopeças, Acessórios, Equipamentos e Serviços (AUTOP 2026). 
Neste ano, o evento, aberto oficialmente ontem e prosseguindo até o próximo sábado (22), no Centro de Eventos do Ceará, conta com uma programação intensa entre palestras, workshops, certificações profissionais e exposições que reúnem, em um único espaço, os principais fabricantes, distribuidores, varejistas e prestadores de serviços da cadeia automotiva. Entre os temas em destaque, estão: “O futuro do mercado automotivo: tendências, tecnologias e necessidade de evoluir”, por Flávio Portela; “Injeção direta do combustível”, por Scopino; “Peça + Serviço: a vantagem do mecânico no setor automotivo”, por Yago Leite; e “Os desafios da lubrificação nos motores automotivos”, por Heverson Leitão e Jefferson Veloso.”
A gestão das oficinas será outro tema abordado nesta 19ª edição da AUTOP que, por sinal, já vem recebendo a atenção devida pelos empresários Leonardo Mendonça e Inaê Evangelista. De acordo com Leonardo, “uma consultoria privada acompanha todos os processos internos e as melhorias implantadas já vem dando resultados satisfatórios. Temos conseguido imprimir uma resposta mais rápida aos clientes, que podem, inclusive, acompanhar de forma online o andamento do serviço”. Os especialistas explicam, ainda, a importância de as oficinas acompanharem o avanço tecnológico, por meio de capacitações, mesmo diante do envelhecimento da frota.
Nessa mesma linha de pensamento, o presidente do Sistema Sincopeças, Assopeças e Assomotos do Estado do Ceará e idealizador da AUTOP, Ranieri Leitão, ressalta que “os treinamentos e palestras realizados durante o evento atendem as demandas das oficinas de diferentes portes, inclusive, carro elétrico, híbrido, a parte de suspensão e freios. Teremos tudo sobre quatro rodas”. Entre as capitais do Nordeste, acrescenta Ranieri, o Ceará é o que mais investe no setor, seja na distribuição, varejo ou centro automotivo. Outro dado revelado por ele é que, até o final deste ano, o Brasil terá uma frota circulando de 70 milhões de veículos. E para atender essa demanda que continuará chegando nas oficinas, os cursos técnicos profissionalizantes são fundamentais na formação de mão-de-obra.

Serviço:
LS Centro Automotivo
Endereço: Avenida Júlio Jorge Vieira, 860, Cidade dos Funcionários, Fortaleza/CE
Horário de Funcionamento: segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas; aos sábados, das 8 às 12 horas
Formas de pagamento: cartão em até 10 X sem juros e PIX, além de boletos mediante aprovação de cadastro para Pessoa Jurídica 
Informações: (85) 3279-6640
Instagram: @lscentroautomotivo

Serviço:
- GoLube
Endereço: Avenida José Leon, 1260, Cidade dos Funcionários, Fortaleza/CE
Funcionamento: segunda à sexta, das 8 às 17h30; aos sábados, das 8 às 13 horas
Informações: (85) 3085-4584
Instagram: @golube.fortaleza

Encontro exclusivo reúne especialistas para discutir os desafios da engenharia de grandes arranha-céus

A engenharia por trás de alguns dos maiores projetos verticais do mundo foi tema do encontro “Além da Altura”, realizado na noite desta quarta-feira (19), em Fortaleza. Promovido pela Comercial Maia e Amanco Wavin, o evento reuniu profissionais do setor para uma imersão sobre os desafios de engenharia, logística e execução de grandes obras, com participação de Stéphane Domeneghini, diretora executiva da Talls Solutions.
Realizado no Hub NB, com parceria da BTB Engenharia, o encontro abordou experiências e soluções aplicadas a projetos de grande complexidade, conectando referências internacionais, como os arranha-céus de Nova York, a um dos principais projetos verticais em desenvolvimento no Brasil, a Senna Tower.  

Wind inicia obras e leva tecnologia de processos Porsche Consulting de forma pioneira ao Ceará

Empreendimento da Marquise Incorporações marca a entrada na fase de execução com equipamentos inéditos no Estado e conta com gestão de processos desenvolvida em parceria com a Porsche Consulting

A Marquise Incorporações inicia uma nova etapa do Wind Powered by Porsche Consulting, empreendimento de alto padrão localizado no Meireles, com o início das obras e a adoção de tecnologias inéditas na construção civil cearense. A transição da fase de comercialização para a execução materializa um modelo de desenvolvimento baseado em planejamento, eficiência operacional e engenharia de precisão, pilares que orientam a atuação da incorporadora em seus projetos de alto padrão.
O avanço já pode ser observado no canteiro de obras, que passa a operar com a perfuratriz espanhola Llamada P150TT, equipamento de alta capacidade responsável pela execução do maior diâmetro de estaca hélice contínua utilizado em obras residenciais no Ceará e o único atualmente em operação em Fortaleza. A tecnologia integra um conjunto de soluções voltadas à construção de edifícios altos, segmento que demanda elevado grau de especialização em logística vertical, industrialização de processos, planejamento executivo e estudos técnicos específicos.
O empreendimento também é o primeiro do Ceará a incorporar a metodologia da Porsche Consulting à gestão da construção. Reconhecida internacionalmente pela otimização de processos em setores de alta complexidade, a consultoria atua no planejamento e na organização logística da obra, com foco em produtividade, previsibilidade, sustentabilidade e controle de qualidade ao longo de todas as etapas da execução.
Além da Porsche Consulting, o empreendimento conta com a consultoria técnica da Talls Solutions, única empresa da América Latina com credenciais reconhecidas para consultoria em edificações superaltas. Referência nacional no segmento, a empresa atua com metodologia de Value Engineering, buscando otimizar desempenho, eficiência construtiva e tomada de decisões ao longo da obra. A Talls Solutions mantém interlocução permanente com os principais players do mercado e reúne em seu portfólio empreendimentos de referência, como o Senna Tower, One Tower, Infinity Coast e Boreal Tower, da FG Empreendimentos, além de projetos da EMBRAED, como Four Seasons, Lauberge, Acqualina, Parigi e Royalton, entre outros.
O Wind foi concebido como um empreendimento de elevado valor urbanístico, cuja complexidade e ambição exigem soluções compatíveis com sua proposta arquitetônica e construtiva. O projeto reúne sofisticação técnica internacional e profundo conhecimento da realidade brasileira, integrando expertise em materiais, logística, execução e operação com sensibilidade ao contexto local e pragmatismo executivo. Essa combinação permite transformar inovação em eficiência, assegurando elevados padrões de desempenho ao longo de todo o ciclo da obra.
Para o diretor-presidente da Marquise Incorporações, Antônio Fernando Guedes, o início das obras representa a consolidação de uma estratégia que combina inovação e eficiência construtiva. “Buscamos incorporar ao empreendimento as melhores práticas internacionais de gestão e engenharia. A parceria com a Porsche Consulting fortalece nosso modelo de planejamento e execução, enquanto a adoção de tecnologias inéditas reforça o compromisso da Marquise Incorporações com qualidade, eficiência e desempenho em todas as fases da obra”, afirma.
Segundo a diretora operacional de Incorporação, Alexandra Monteiro, os diferenciais do Wind começam a ser percebidos já na etapa de concepção do produto e dos projetos executivos. “A construção de edifícios altos exige um nível de planejamento e coordenação no desenvolvimento de projetos muito superior ao de empreendimentos convencionais. A definição pelo uso de equipamentos de alta capacidade na obra precisa ser definida previamente pela equipe de engenharia. Tais processos que ampliam a eficiência da execução e contribuem para ratificar a excelência de execução praticada pela Marquise Incorporações”, destaca.
Com as obras iniciadas no Meireles, o Wind Powered by Porsche Consulting reafirma seu posicionamento como um novo marco do alto padrão em Fortaleza. Primeiro empreendimento do Ceará a adotar a metodologia de gestão da Porsche Consulting, o projeto foi um sucesso de vendas desde o seu lançamento. Atualmente, todas as unidades de 138m² estão comercializadas e existem poucas unidades de 116m² disponíveis para venda. O resultado extraordinário consolida o produto que integra arquitetura contemporânea, engenharia de precisão e excelência construtiva em um dos endereços mais valorizados e desejados da capital.

Local para visitação
Stand de vendas: Av. Rui Barbosa, 524 – Meireles.
Endereço da obra: Rua Deputado Moreira da Rocha, 620.

Sem adicional de insalubridade, merendeiras e manipuladores de alimentos protestam em Fortaleza

Merendeiras, cozinheiras, manipuladoras de alimentos e auxiliares realizam manifestação no Centro de Fortaleza nesta quinta-feira, a partir de 8h da manhã, cobrando à Prefeitura pagamento de adicional de insalubridade. A concentração acontece na sede do sindicato da categoria, o Seeaconce, na Rua São Paulo, 1037. Dali trabalhadoras e trabalhadores sairão em caminhada por ruas do Centro, dialogando com a população e reivindicando solução urgente para essa pendência que vem gerando grande prejuízos.
As merendeiras, cozinheiras, manipuladoras de alimentos e auxiliares de manipuladoras de alimentos que trabalham nas escolas da rede estadual já vêm recebendo o adicional de insalubridade, em uma conquista das categorias e do sindicato. Mas as trabalhadoras e os trabalhadores que exercem essas mesmas funções nas escolas da rede municipal de Fortaleza não recebem esse adicional.
Por isso, trabalhadoras e o sindicato seguem firme na luta pelo pagamento do adicional de insalubridade para todas as merendeiras e os merendeiros, cozinheiras, manipuladores/as de alimentos e auxiliares de manipuladores de alimentos da rede municipal de educação de Fortaleza. 
O sindicato tem cobrado repetidamente, nas ruas, nas redes sociais e na imprensa, respostas do prefeito de Fortaleza quanto a essa reivindicação. 
Empresas de terceirização de mão de obra responsáveis por contratar esses profissionais têm nos seus contratos com a Prefeitura cláusula que estabelece o pagamento do adicional de insalubridade às merendeiras, cozinheiras, manipuladores de alimento e auxiliares de manipuladores de alimentos. Em uma delas, por exemplo, o valor do adicional está previsto em R$ 353,59.
Mas essa cláusula segue sendo descumprida. O adicional de insalubridade não está sendo pago, e a Prefeitura de Fortaleza nada faz para corrigir essa injustiça. Para o sindicato Seeaconce, o prefeito precisa agir para que o que está previsto nos contratos seja pago, de fato.
O Seeaconce apela para que a Prefeitura, a Câmara Municipal, o Ministério Público do Trabalho venham a agir com atenção sobre esse caso, a fiscalizar os contratos e a garantir o pagamento do adicional de insalubridade a essas trabalhadoras e esses trabalhadores.

Pixel reúne comunidade gamer em Belo Horizonte como aquecimento para o Nerd Experience 2027


Fotos: Produção Mobox
Pixel

Belo Horizonte recebe, em 12 de setembro, a terceira edição do Pixel – Festival de Games e Arte Digital, evento gratuito no IEMP, na unidade Guarani, com games, realidade virtual, cosplay, robótica, e-sports e arte digital. A programação integra o aquecimento para o Nerd Experience 2027, marcado para 27 e 28 de fevereiro, no Expominas. O público poderá participar de jogos, experiências de realidade virtual, torneios, palestras e atividades com artistas e criadores independentes. Os ingressos são gratuitos e devem ser retirados pelo Sympla.

Serviço:

Pixel - Festival de Games e Arte Digital

Local: IEMP - Instituto Educacional Manoel Pinheiro - Unidade Guarani - R. Cambuí, 276 - Guarani, Belo Horizonte - MG

Data: 12 de setembro

Horário: 12h às 18h

Entrada: Gratuita, mediante retirada de ingresso pelo Sympla.

 

Nerd Experience 2027

Local: Expominas – Av. Amazonas, 6.200 – Gameleira – Belo Horizonte (MG)

Data: 27 fev e 28 fev - 2027 

Horário: 10h às 18h

Ingressos: https://bit.ly/4vaPGXt

Mais informações: @nerdexperience


ELEIÇÕES 2026: Mitchelle Meira promove encontro para construir propostas de campanha com participação popular

Candidata a deputada federal pela Rede Sustentabilidade e apoiada por Luizianne Lins realiza encontro nesta quarta-feira (19), no bairro Benfica em Fortaleza, a partir das 18h, para ouvir a população e transformar demandas sociais em compromissos para o Congresso Nacional

A campanha de Mitchelle Meira à Câmara dos Deputados inicia, nesta quarta-feira (19), uma nova etapa marcada pela participação popular. A candidata a deputada federal pela Rede Sustentabilidade realiza, às 18h, um encontro aberto para a construção coletiva de sua plataforma de propostas para as Eleições 2026. A atividade acontece na Avenida da Universidade, 2432, no Benfica, em Fortaleza.
A iniciativa pretende reunir moradores, movimentos sociais, militantes, apoiadores e pessoas interessadas em contribuir com a definição das pautas que deverão orientar a candidatura. A proposta é transformar a escuta da sociedade em compromissos para a atuação de Mitchelle no Congresso Nacional.
“Acreditamos na coletividade. Queremos elaborar uma plataforma de propostas focada nas necessidades reais da sociedade, com políticas públicas que favoreçam a todos, mas, principalmente, as mulheres, a comunidade LGBTI+ e a juventude”, afirma Mitchelle Meira.
A escolha por iniciar a construção da plataforma a partir do diálogo com a população está relacionada à trajetória da candidata na gestão pública e na defesa dos direitos humanos. Especialista em Direitos Humanos, Mitchelle foi a primeira coordenadora nacional da Política LGBT no Governo Federal, durante a gestão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, e também coordenou a política LGBT de Fortaleza durante a gestão de Luizianne Lins. Desde 2023, esteve à frente da política estadual de cidadania e diversidade no Ceará.
À frente da pasta estadual, sua atuação envolveu iniciativas de promoção da cidadania, combate à discriminação e articulação de políticas públicas para a população LGBTI+. Entre as ações desenvolvidas estão projetos voltados à educação inclusiva, ao enfrentamento da LGBTfobia e à ampliação do acesso a direitos.
Na disputa por uma vaga na Câmara Federal, Mitchelle afirma que pretende levar essa experiência para uma atuação parlamentar construída em diálogo permanente com diferentes setores da sociedade.
A candidatura também tem como uma de suas principais referências a trajetória política de Luizianne Lins, com quem Mitchelle mantém uma relação política construída ao longo de anos. A ex-prefeita de Fortaleza e deputada federal é uma das principais apoiadoras da candidatura.
“Luizianne é uma gestora exemplar, atenta a todas as áreas e consciente da trajetória e das dificuldades do povo. Ela me inspira e me faz acreditar que nossas vozes, juntas, farão a diferença. Inclusive, minha candidatura foi um pedido dela, e essa confiança muito me orgulha”, destaca Mitchelle.
O encontro desta quarta-feira pretende ser o primeiro passo de um processo de construção programática que seguirá ao longo da campanha. A intenção é reunir diferentes perspectivas e transformar as demandas apresentadas pela população em propostas para áreas como direitos humanos, políticas para mulheres, juventude, diversidade, inclusão social e fortalecimento das políticas públicas.
Para Mitchelle, a construção coletiva também representa uma forma de aproximar a campanha do cotidiano das pessoas e estabelecer, desde o início, uma relação de diálogo com os eleitores.

Serviço
Construção das propostas de Mitchelle Meira para a Câmara Federal
Data: quarta-feira, 19 de agosto de 2026
Horário: 18h
Local: Avenida da Universidade, 2432, Benfica, Fortaleza (CE)

Dois grupos do BNI em Fortaleza movimentam, sozinhos, R$ 8,7 milhões em negócios

O networking estruturado vem ganhando espaço como ferramenta de geração de negócios entre empresários de Fortaleza. Duas equipes locais do BNI, organização internacional que reúne empreendedores e profissionais para a troca de indicações comerciais qualificadas, celebram aniversário em agosto com resultados que ajudam a dimensionar esse mercado. O BNI Sunset completa dois anos e o BNI Atlântico chega ao primeiro ano. Juntos, os grupos já movimentaram R$ 8,78 milhões em negócios fechados entre seus integrantes, a partir de 5.676 referências comerciais.
O Sunset acumula R$ 7,86 milhões em negócios, 4.717 referências e 1.550 convidados. Somente nos últimos 12 meses, foram R$ 4,63 milhões movimentados, quase 59% de todo o resultado alcançado desde a criação da equipe. Já o Atlântico chega ao primeiro aniversário com R$ 921 mil em negócios, 959 referências e 351 convidados, próximo da marca de R$ 1 milhão.
O modelo do BNI é baseado na formação de grupos de empresários de diferentes segmentos que se reúnem semanalmente para construir relacionamento, conhecer os negócios uns dos outros e gerar indicações. Cada equipe admite apenas um representante por especialidade, evitando concorrência interna. As referências e os negócios realizados a partir delas são registrados e acompanhados pela organização.
“Hoje, um dos ativos mais valiosos de uma empresa é a confiança que ela consegue construir no mercado. Uma indicação qualificada encurta o caminho entre empresas e potenciais clientes, reduz barreiras comerciais e pode abrir mercados que dificilmente seriam alcançados pela prospecção convencional. Quando o networking é estruturado, relacionamento deixa de ser apenas conexão e passa a funcionar como uma estratégia efetiva de geração de receita”, afirma Cleiton Benízio, diretor executivo do BNI Nordeste.
Presente há três anos no Ceará, o BNI já movimentou R$ 40 milhões em negócios no Estado e conta com oito equipes. Nos últimos 12 meses, os grupos cearenses geraram 12.558 referências qualificadas e mais de R$ 20 milhões em negócios, números que apontam para o crescimento das redes de relacionamento como canal de prospecção e geração de receita para empresas.

Ceará tem quase 3 milhões de planos de saúde ativos e empresas buscam estratégias para reduzir custos sem cortar benefícios

Segundo maior mercado do Nordeste em número de vínculos, Estado acompanha expansão da saúde suplementar enquanto gestão dos planos corporativos ganha peso no orçamento das empresas

O Ceará alcançou 2,95 milhões de vínculos de planos de saúde ativos em fevereiro de 2026, crescimento de aproximadamente 2,66% na comparação com o mesmo período do ano anterior. O volume coloca o Estado na segunda posição do Nordeste, atrás apenas da Bahia, e reforça a dimensão da saúde suplementar na economia cearense.
Os dados, da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), mostram ainda que 1.490.812 vínculos no Ceará eram referentes à assistência médica, alta de 1,63% em um ano. Outros 1.460.760 correspondiam a planos exclusivamente odontológicos, segmento que avançou 3,67% no período.
O crescimento ocorre em um momento em que o plano de saúde se consolida como um dos benefícios mais relevantes para atração e retenção de profissionais, mas também como uma das despesas que mais exigem atenção das empresas. Em um ambiente de avanço dos custos assistenciais e reajustes contratuais, especialistas defendem uma mudança de estratégia: antes de reduzir cobertura ou simplesmente buscar uma operadora mais barata, é preciso entender como o recurso destinado à saúde está sendo utilizado.
No Brasil, essa discussão ganha ainda mais dimensão. O país ultrapassou 53 milhões de beneficiários em planos de assistência médica em maio de 2026. Os contratos coletivos representam a maior parcela desse mercado, colocando as empresas no centro do debate sobre sustentabilidade da saúde suplementar.
Para Pedro Junior, CEO da CUIDARH e especialista em economia do cuidado nas empresas, o principal desafio está em deixar de enxergar o plano de saúde apenas como uma despesa negociada anualmente e passar a tratá-lo como um indicador estratégico.
“Quando uma empresa olha somente para o preço da mensalidade, ela enxerga uma parte muito pequena do problema. É preciso entender quem são os colaboradores, como o benefício está sendo utilizado, quais demandas aparecem com maior frequência e onde existem oportunidades de prevenção. Economia do cuidado significa gastar melhor, e não simplesmente gastar menos”, explica.

O custo invisível por trás do benefício
A pressão financeira ajuda a explicar essa necessidade. Segundo o Relatório Anual de Gestão da ANS referente a 2025, as operadoras médico-hospitalares e odontológicas registraram aproximadamente R$ 336 bilhões em receitas de contraprestações e R$ 274,9 bilhões em despesas assistenciais, com sinistralidade de 81,7%.
Nos contratos corporativos, indicadores como frequência de utilização, internações, pronto atendimento, doenças crônicas, perfil etário da carteira e características da rede contratada podem interferir diretamente na dinâmica de custos.
Por isso, uma empresa pode reduzir desperdícios sem necessariamente reduzir a qualidade do benefício. A estratégia passa pela análise da carteira, prevenção, acompanhamento de indicadores, orientação para utilização adequada da rede e escolha de uma cobertura compatível com o perfil dos profissionais.
“Existem empresas pagando por estruturas que pouco conversam com a realidade dos seus colaboradores e, ao mesmo tempo, deixando de investir em ações que poderiam evitar custos assistenciais no futuro. Um plano mais caro não é necessariamente um benefício melhor. O benefício eficiente é aquele que equilibra acesso, qualidade, experiência do colaborador e sustentabilidade financeira”, afirma Pedro Junior.

Prevenção passa a fazer parte da estratégia financeira
A discussão acompanha uma transformação mais ampla da saúde suplementar. Na Agenda Regulatória 2026–2028, a ANS colocou entre suas prioridades temas relacionados a preços e reajustes, qualidade da atenção e coordenação do cuidado.
Para as empresas, isso amplia a importância de integrar Recursos Humanos, gestão de benefícios e planejamento financeiro. Programas preventivos, acompanhamento da saúde, análise de dados e educação para utilização do plano deixam de representar apenas iniciativas de bem-estar e passam a integrar uma estratégia de eficiência.
“O futuro dos benefícios corporativos passa por dados, prevenção e personalização. Saúde não pode ser uma conta que a empresa simplesmente paga todos os meses sem compreender o que está acontecendo por trás dela. Quando o cuidado é bem gerido, é possível buscar sustentabilidade financeira sem perder qualidade na assistência oferecida às pessoas”, conclui Pedro Junior.
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