O encontro colocou em pauta o bem-estar dos colaboradores como elemento estratégico da gestão contemporânea, especialmente diante das recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1, que ampliam o olhar sobre riscos psicossociais no ambiente corporativo.
Um dos pontos altos da programação foi a participação do auditor fiscal do Trabalho e chefe da fiscalização no Ceará, Luís Freitas. Sua presença agregou densidade técnica e respaldo institucional ao debate, reforçando a importância da adequação das empresas às novas exigências legais e à incorporação de práticas efetivas de prevenção.
Ao reunir fiscalização, especialistas e lideranças empresariais no mesmo palco, o evento evidenciou que saúde mental, conformidade legal e cultura organizacional caminham juntas na construção de ambientes mais produtivos e sustentáveis.
Também participaram da programação a psicóloga Mirna Tinoco, a especialista Juliana Melgaço e a psicóloga Adriana Gurgel, ampliando o debate sobre gestão estratégica de pessoas e qualidade de vida no trabalho.
Para Pedro Junior, o momento exige consciência e ação:
“Falar de bem-estar hoje é falar de responsabilidade empresarial. A atualização da NR-1 reforça que cuidar da saúde mental e estruturar a gestão de riscos psicossociais não é opcional. É uma decisão estratégica que impacta diretamente a sustentabilidade das empresas.”
A iniciativa consolida a CUIDARH como articuladora de diálogos relevantes entre legislação, gestão e desenvolvimento humano, fortalecendo o compromisso com uma nova cultura organizacional mais consciente e preparada para os desafios contemporâneos.
Postagens
Nenhum comentário:
Postar um comentário